专精特新“小巨人”企业技术进步与就业增长并存

（1）“小巨人”认定显著增加了企业劳动雇佣规模，且结果稳健；

（2）该效应在民营企业、“小巨人”企业密度更高的关键行业、竞争更激烈的行业、区域创新水平低的地区更显著；

（3）“小巨人”认定通过提高税收优惠程度、增加银行贷款、降低融资约束促进了企业劳动雇佣规模的提升；

（4）“小巨人”认定通过增加企业劳动雇佣促进了企业人力资本结构优化升级与高质量发展。专精特新“小巨人”的认定培育是推动企业创新与技术进步、实现就业增长的有效举措，对优化中小企业培育政策、实现稳就业、保民生具有启示意义。

专精特新“小巨人”企业与高新技术企业不同。高新技术企业一般是指持续进行研究开发与技术成果转化的知识密集、技术密集的企业，其认定与评分主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性方面进行，政策目的为推动企业科技创新、提高企业核心竞争力和市场竞争力。而“小巨人”企业在认定门槛方面对收入规模做出了限制性要求，且需同时满足专业化、精细化、特色化、创新能力、产业链配套、主导产品所属领域六项指标。“小巨人”企业不仅在科技创新方面表现突出，更是位于产业基础核心领域和产业链关键环节，深耕专业领域、聚焦关键技术，培育其目的在于提升中小企业创新能力和专业化水平，通过科技创新提升企业的核心竞争力、促进中小企业高质量发展，并提高我国产业链供应链韧性，推动大中小企业协同创新融通发展。